CV ერთადერთი დოკუმენტია, რომელსაც ერთი ადამიანი ხუთი სხვადასხვა ვერსიით ატარებს: ერთი ლინკდინისთვის, ერთი გერმანელი დამსაქმებლისთვის ფოტოთი და ხელმოწერით, ერთი ამერიკული კომპანიისთვის ერთ გვერდზე, ერთი უნივერსიტეტისთვის პუბლიკაციების სიით და ერთი ევროკავშირის პროექტისთვის დონორის შაბლონში. თარგმანი აქ არასდროს არის მხოლოდ ენის შეცვლა. ქართული „მთავარი სპეციალისტი“ ინგლისურად რომ Main Specialist-ად გადავიდეს, ATS ფილტრი მას ვერცერთ ვაკანსიას ვერ დაუკავშირებს, ხოლო რეკრუტერი, რომელიც CV-ს ექვს წამს უთმობს, გვერდს გადაშლის. ამიტომ CV-ის თარგმანს ლოკალიზაციად ვექცევით: შინაარსი თქვენია, ფორმა კი იმ ბაზრისა, სადაც ვაკანსიაა.
რომელი CV სად მუშაობს
- Europass (ევროკავშირი, Erasmus+, სტიპენდიები). სტანდარტული, ველებად დაყოფილი ფორმატი, რომელსაც ბევრი ევროპული პროგრამა და უნივერსიტეტი ითხოვს; ენების ცოდნა CEFR დონეებით, უნარები კატეგორიებით. ვთარგმნით და პირდაპირ Europass-ის სტრუქტურაში ვაწყობთ.
- Lebenslauf (გერმანია, ავსტრია, შვეიცარია). ტაბულური, ქრონოლოგიური, ფოტოთი, დაბადების თარიღითა და ადგილით, ხშირად ხელმოწერითა და თარიღით ბოლოში. გერმანელი HR-ისთვის ხარვეზები ქრონოლოგიაში წითელი დროშაა, ამიტომ ყოველი თვე უნდა იყოს დაფარული.
- ამერიკული résumé. ერთი, მაქსიმუმ ორი გვერდი, ფოტოს, ასაკისა და ოჯახური მდგომარეობის გარეშე, შედეგებზე ორიენტირებული ზმნებით და ციფრებით („increased sales by 30%“). ყველაზე დიდი ტრანსფორმაცია ქართული CV-სთვის.
- ბრიტანული CV. ორი გვერდი, ფოტოს გარეშე, პირადი პროფილით დასაწყისში და references available on request-ით ბოლოში.
- აკადემიური CV. სიგრძეს ლიმიტი არ აქვს: განათლება, პოზიციები, პუბლიკაციები, გრანტები, კონფერენციები, სწავლება, ხელმძღვანელობა. ერთვის სამეცნიერო ხარისხის დიპლომს და რეკომენდაციებს.
- სატენდერო და საგრანტო CV. ევროკავშირის, მსოფლიო ბანკის, USAID-ის და GIZ-ის პროექტებში საკვანძო ექსპერტების CV კონკრეტულ შაბლონშია, ხელმოწერითა და დათარიღებული „ვადასტურებ“ განცხადებით; ქართულ სახელმწიფო ტენდერებში კი უცხოელი ექსპერტების CV ქართულად, ხშირად ნოტარიული დამოწმებით.
თანამდებობები, კომპანიები, კვალიფიკაციები
თანამდებობის ეკვივალენტი, არა კალკი
„წამყვანი სპეციალისტი“, „მთავარი ბუღალტერი“, „განყოფილების უფროსის მოადგილე“, „მენეჯერი“ (რომელიც ქართულ ბაზარზე ხშირად რიგით თანამშრომელს ნიშნავს): თითოეულს ვთარგმნით იმ ტერმინით, რომელსაც სამიზნე ბაზრის ვაკანსიები რეალურად იყენებენ (Senior Specialist, Chief Accountant, Deputy Head of Department, Coordinator ან Officer), და თუ ქართული თანამდებობა უცხოურზე მაღალი ან დაბალი ჟღერს, ვირჩევთ იმას, რაც მოვალეობებს შეესაბამება, არა სიტყვას. ეს არ არის „გაუმჯობესება“: ეს ფუნქციის ზუსტი გადმოცემაა, რომელსაც სამუშაო ადგილის ცნობა და რეკომენდაციები უნდა ადასტურებდეს.
კომპანიები და ორგანიზაციები
კომპანიის დასახელება ტრანსლიტერაციით ან მისი ოფიციალური ლათინური ვერსიით რჩება, ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა (შპს, სს, ა(ა)იპ) ახსნით გადადის, ხოლო უცხოელისთვის უცნობ დამსაქმებელს ერთი ფრაზით ვახასიათებთ: „TBC Bank, Georgia's largest commercial bank“. სახელმწიფო უწყებების დასახელებები მათი ოფიციალური ინგლისური ფორმით ითარგმნება, რომ რეკრუტერმა გუგლში იპოვოს.
განათლება ისე, როგორც დიპლომში
CV-ის განათლების ბლოკი დიპლომის თარგმანს უნდა ემთხვეოდეს სიტყვასიტყვით: კვალიფიკაცია, პროგრამა, უნივერსიტეტი, წლები. თუ დიპლომში Bachelor of Business Administration წერია, CV-ში BBA in Management არ უნდა გამოჩნდეს. იგივე ეხება სერტიფიკატებს და ენის დონეებს, რომლებიც სტანდარტული აღნიშვნებით (CEFR, IELTS ბენდი) იწერება და არა „თავისუფლად“ და „ლექსიკონით“.
ATS: ვინ კითხულობს CV-ს ადამიანამდე
საშუალო და დიდი კომპანიების უმეტესობა, ასევე საერთაშორისო ორგანიზაციები, CV-ს ჯერ პროგრამით ამუშავებენ, რომელიც ვაკანსიის აღწერიდან საკვანძო სიტყვებს ეძებს და ტექსტს ველებად შლის. ეს სამ რამეს ნიშნავს თარგმანისთვის. ჯერ ერთი, უნარები და ინსტრუმენტები სტანდარტული, საძიებო ტერმინებით უნდა ჩაიწეროს (project management, stakeholder engagement, SAP FI, AutoCAD), არა აღწერითი ფრაზებით. მეორე, სექციების სათაურები ჩვეულებრივი უნდა იყოს (Experience, Education, Skills), რომ პროგრამამ ამოიცნოს. მესამე, ორსვეტიანი დიზაინი, ცხრილები და ტექსტი გრაფიკაში ხშირად იკარგება; ვაბრუნებთ ორ ვერსიას, ვიზუალურს ადამიანისთვის და მარტივ ერთსვეტიანს სისტემისთვის. თუ კონკრეტულ ვაკანსიაზე აბარებთ, ბმული გამოგვიგზავნეთ და ლექსიკას მას მოვარგებთ.
უცხოური CV ქართულად
საპირისპირო მიმართულებაც ყოველკვირეულია. თბილისში მომუშავე უცხოელ სპეციალისტს ქართული CV სჭირდება საჯარო სამსახურის კონკურსისთვის, სახელმწიფო უნივერსიტეტში ლექტორის ვაკანსიისთვის ან ბინადრობის ნებართვის განაცხადში დამსაქმებლის მიმართვასთან ერთად; ქართული კომპანია კი უცხოელი კონსულტანტების CV-ებს სატენდერო წინადადებაში ქართულად ურთავს. აქ ამოცანა შებრუნებულია: Senior Vice President-ი, Head of People-ი და Scrum Master-ი ქართველ კომისიას გასაგებ თანამდებობებად უნდა მივაწოდოთ, უცხოური უნივერსიტეტების კვალიფიკაციები კი ისე, როგორც აღიარების პროცედურაში იწერება. სატენდერო შემთხვევებში ასეთი CV ხშირად ნოტარიულად მოწმდება და ექსპერტის ხელმოწერილ ორიგინალს ეკვრის.
რას ვასწორებთ თარგმნისას და რას არა
თარიღების ფორმატს (05.2019 გერმანულში, May 2019 ინგლისურში), ტელეფონის საერთაშორისო ფორმატს (+995), მისამართის სტრუქტურას, ფოტოსა და პირადი მონაცემების არსებობას სამიზნე ბაზრის მიხედვით. ვშლით ქართული CV-სთვის დამახასიათებელ, უცხოეთში ზედმეტ ველებს: მშობლების სახელები, ოჯახური მდგომარეობა, სამხედრო ვალდებულება (გარდა იმ ქვეყნებისა, სადაც ეს ჩვეულებრივია). არ ვამატებთ იმას, რაც არ ყოფილა: გამოცდილებას, უნარებს, ენის დონეებს. ეს არა მხოლოდ ეთიკური საკითხია: სამუშაო ვიზისა და აღიარების პროცედურებში CV-ს ცნობებთან და ხელშეკრულებებთან ადარებენ, და შეუსაბამობა მთელ საქმეს აზიანებს.
დამოწმება: როდის რა
დამსაქმებლისა და უნივერსიტეტისთვის CV-ს არავითარი დამოწმება არ სჭირდება: ის თქვენი სახელით იგზავნება PDF-ად. სატენდერო და საგრანტო პაკეტებში კი CV ოფიციალური დანართია: ხელს აწერს ექსპერტი, ხოლო თარგმანი ბიუროს ბლანკზე ან ნოტარიულად მოწმდება, ქართული ტენდერების შემთხვევაში თითქმის ყოველთვის ნოტარიულად. ბინადრობის ზოგიერთი პროცედურა (მაგალითად, მაღალკვალიფიციური სპეციალისტის ვიზები) და პროფესიული ლიცენზირება ხელმოწერილ, დამოწმებულ CV-ს ითხოვს სამუშაო სტაჟის ქრონოლოგიის დასადასტურებლად. აპოსტილი CV-ზე არ ისმება. ზოგადი პრინციპები კატეგორიის გვერდზეა; CV ხშირად სამოტივაციო წერილთან ერთად მოდის, და ორივეს ერთი რედაქტორი ამოწმებს, რომ ფაქტები და ტერმინები ემთხვეოდეს.
ვადები
1-2 გვერდიანი CV 1-2 სამუშაო დღეშია მზად, აკადემიური CV პუბლიკაციების სიით ან სატენდერო CV დონორის შაბლონში 2-3 დღეში; სასწრაფოდ იმავე დღეს. სამიზნე ფორმატში აწყობა (Europass, Lebenslauf, ATS ვერსია) სამუშაოში შედის. ფაილს იღებთ რედაქტირებად Word-ად და PDF-ად; ტექსტი გამოგვიგზავნეთ ნებისმიერ ფორმატში, თუნდაც ლინკდინის პროფილის ბმულით.
ხშირად დასმული კითხვები
CV-ს თარგმანს ნოტარიული დამოწმება სჭირდება?
დამსაქმებლისა და უნივერსიტეტისთვის არა. გამონაკლისია სატენდერო და საგრანტო პაკეტები, ბინადრობის ზოგიერთი პროცედურა და ლიცენზირება, სადაც CV ოფიციალური დანართია და ხელმოწერილი, დამოწმებული ვერსია მოითხოვება.
ფოტო და დაბადების თარიღი უნდა დარჩეს?
ქვეყანაზეა დამოკიდებული. გერმანულ, ავსტრიულ და შვეიცარიულ Lebenslauf-ში ფოტო და დაბადების თარიღი ჩვეულებრივია; ბრიტანულ და ამერიკულ CV-ში ორივე იშლება, ოჯახური მდგომარეობაც. თარგმნისას ფორმატს სამიზნე ბაზარს ვარგებთ.
რას ნიშნავს ATS-თან თავსებადი CV?
დიდი კომპანიები CV-ს ჯერ პროგრამით ასკანერებენ, რომელიც ვაკანსიის საკვანძო სიტყვებს ეძებს და რთულ ფორმატირებას ვერ კითხულობს. ვთარგმნით სტანდარტული თანამდებობებითა და უნარების ტერმინებით, მარტივი სტრუქტურით, რომ CV ფილტრს გასცდეს და ადამიანამდე მივიდეს.
რამდენ ხანში იქნება მზად?
1-2 გვერდიანი CV 1-2 სამუშაო დღეში, აკადემიური CV პუბლიკაციების სიით ან სატენდერო CV 2-3 დღეში. სასწრაფოდ იმავე დღეს.
გამოგვიგზავნეთ თქვენი CV და, თუ გაქვთ, ვაკანსიის ან პროგრამის ბმული: გეტყვით, რომელი ფორმატი სჭირდება ამ ბაზარს, რა უნდა შეიცვალოს სტრუქტურაში და როდის მიიღებთ მზა ვერსიებს.